솔루션 준비 가이드

노무사
채용과 근로계약 준비

첫 채용부터 근로계약, 급여, 4대보험, 취업규칙까지 노무 리스크를 줄이는 절차를 정리합니다.

준비 기준

노무사 준비 기준

상담 전에 결정해야 할 기준을 먼저 정리하면 견적과 일정이 훨씬 선명해집니다.

  1. 01

    채용 조건 명확화

    근무시간, 급여, 수습, 휴게, 직무 범위를 계약서 기준으로 정리합니다.

  2. 02

    신고 일정 확인

    4대보험, 근로계약서 교부, 급여대장 등 반복 업무 일정을 놓치지 않습니다.

  3. 03

    분쟁 예방 기준

    퇴사, 연차, 초과근무, 휴일근무처럼 자주 문제가 되는 항목을 먼저 확인합니다.

상담 때 확인할 질문

  • 수습 기간과 급여 조건은 법적으로 문제가 없나요?
  • 초과근무와 휴일근무 기준은 어떻게 기록하나요?
  • 직원이 늘어날 때 추가로 필요한 규정은 무엇인가요?

정리해 둘 산출물

근로계약 준비 목록 입사 서류 체크리스트 노무 신고 일정표
진행 순서

진행 순서

정보 수집부터 실행 점검까지 단계별로 준비합니다.

  1. 1

    채용 계획 수립

    인력 필요 시점과 담당 업무를 먼저 정합니다.

  2. 2

    계약 조건 정리

    급여, 시간, 수습, 휴게 조건을 문서화합니다.

  3. 3

    노무사 상담

    법적 리스크가 있는 조건을 미리 확인합니다.

  4. 4

    입사 서류 관리

    계약서, 개인정보 동의, 보험 신고 자료를 보관합니다.

퍼즐 ERP 연계

퍼즐 ERP에서 함께 관리할 항목

상담 결과와 실행 자료를 창업 프로젝트에 남겨 다음 단계와 연결합니다.

직원 구인

채용 공고와 근로계약 템플릿을 준비 중입니다.

전문가 디렉토리

전문가 디렉토리를 준비 중입니다.

창업일정관리

기한이 있는 업무를 일정 목록으로 확인합니다.

노무사 준비가 필요하신가요?

현재 상황을 알려주시면 상담 전에 정리할 항목부터 차분히 잡아드립니다.

전화 02-6958-6223 이메일 3246415@naver.com 평일 09:00 - 18:00 (주말·공휴일 휴무)